作为员工，您有权拒绝在家上班的安排，但需要根据具体情况和公司政策来评估。以下是一些考虑因素：
1. 公司政策：查阅员工手册或与人力资源部门核实公司是否允许在家上班并是否需要提前通知或申请。
2. 工作性质：确定您的工作是否适合在家远程完成。某些职位可能需要特定的工作设备、网络连接或与他人合作，不适合在家工作。
3. 安全和便利性：评估您的家庭环境是否能提供一个安全、安静且能确保工作流畅进行的工作场所。考虑您能否有效地履行工作职责及保持专注。
4. 交通或出行困难：如果停电导致交通或出行困难，您可能更倾向于在家上班。如果公司没有提供备用的工作场所或员工照顾措施，这也可能会影响您的决策。
5. 与主管的沟通：与直属主管或领导交流，并说明您的担忧或限制。他们可能会有对应的解决方案或更好的理解，以便制定一个共同接受的安排。
需要注意的是，理性和合理沟通对于解决问题非常重要。确保您的拒绝理由能够理解和接受，并与公司进行积极的对话以找到一个合适的解决方案。
原来，秋忙季节，张大爷突然接到一个电话，说是儿子在一起务工的朋友，告诉儿子生病住院，需要医疗费5000元，让转到一个银行卡里。， 宣讲中，“五老”宣讲团成员以父辈和自身的经历为“教材”，讲述了思普地区革命史、磨黑中学建校史和为思普地区解放献出生命的革命烈士事迹，颂扬了革命先辈不畏艰苦、乐于奉献的共产主义精神，让同学们进一步认识了家乡历史和文化，得到了一次精神洗礼，真正让红色教育“活”了起来。
高效共治，把潍坊制造质量管起来 医疗器械生产质量安全涉及多个环节，只有共同发力，形成合力，才能真正把医疗器械潍坊制造管起来。，接下来我还要继续努力训练，备战明年的全国比赛。
民以食为天，食以水为先。，
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